Quien esta obligado a retener en las facturas

retención fiscal en suecia

En la actualidad, Suecia adopta un concepto de empleador formal, lo que significa que un empleado puede pasar hasta 183 días en Suecia durante un período de doce meses y no tributar aquí por sus ingresos laborales si:

El cambio legislativo implica que el personal que trabaja temporalmente en Suecia puede considerarse contratado por una entidad sueca si los empleados realizan un trabajo como parte integrante de la actividad de la empresa sueca en Suecia y están bajo el control y la dirección de la empresa sueca. En estas situaciones, la tributación podría producirse desde el primer día, ya que la exención en virtud de la norma de los 183 días ya no sería aplicable. Esto, ya que la entidad sueca sería considerada como el empleador económico, es decir, el empleador que se beneficia del trabajo realizado.

Se ha propuesto una exención para excluir a quienes trabajan pocos días en Suecia. Si no se realizan más de 15 días de trabajo seguidos o un máximo de 45 días de trabajo en un año natural en Suecia, no se consideraría contratación de mano de obra y, en general, no se produciría ninguna obligación fiscal. Los días no laborables, por ejemplo los fines de semana y las vacaciones, no se incluyen en los 15/45 días.

pago de la retención a proveedores en el extranjero

En virtud de la nueva ley que entra en vigor tras el cierre del ejercicio, se eliminará el requisito de que la empresa sueca evalúe la posición de establecimiento permanente. En su lugar, la empresa sueca deberá retener el impuesto si la empresa extranjera no está registrada para el impuesto F y parte de la remuneración está relacionada con el trabajo realizado en Suecia. Es importante saber que el trabajo realizado fuera de Suecia también puede considerarse como realizado en Suecia, cuando el trabajo está dentro de las operaciones comerciales del pagador en Suecia.

Si no se puede dar de alta en el impuesto F y el pagador sueco retiene el impuesto sobre la remuneración a una empresa extranjera que no está sujeta a impuestos en Suecia, la empresa extranjera tendrá que tomar medidas para que se le pague el impuesto retenido. En estos casos, puede pasar mucho tiempo antes de que la empresa reciba la devolución desde el momento en que se le retuvo.

Cabe señalar que la obligación de presentar información específica incluye a las empresas extranjeras que se registren debido a las nuevas leyes sobre el empleador económico que también se introducirán a finales de año. Para más información sobre el concepto de empleador económico, nos remitimos a nuestras anteriores TaxNews para conocer los cambios que se aplicarán.

retención en la fuente de las facturas

Pregunta 1: ¿En qué circunstancias puede una empresa estar sujeta a requisitos de declaración o retención de la ANR de EE.UU.? Respuesta 1: Cuando una empresa realiza un pago de rentas fijas o determinables anuales o periódicas (FDAP) de origen estadounidense a una persona extranjera no asociada a la actividad comercial o empresarial de dicha persona, esa empresa puede tener una responsabilidad de declaración o retención de la ANR.    Existen algunas excepciones a estos requisitos, incluso para los pagos de origen estadounidense. Treas. Reg. 1.1441-2.

Pregunta 2: ¿A quién se considera una persona extranjera a efectos fiscales en Estados Unidos? Respuesta 2: Una persona extranjera es un individuo que no es una persona estadounidense.    Por lo general, esto incluye a los extranjeros no residentes y también a las sucursales estadounidenses de empresas extranjeras, a los patrimonios extranjeros, a las sociedades extranjeras y a las asociaciones.

Por ejemplo, una corporación extranjera es una corporación que fue creada u organizada fuera de los Estados Unidos o bajo la ley de un país distinto a los Estados Unidos.    En general, un extranjero no residente es un individuo cuya residencia permanente está fuera de Estados Unidos y que no es ciudadano estadounidense.    La condición de estadounidense o de extranjero debe documentarse en el caso de los beneficiarios que perciben rentas FDAP.    Debe consultar el Treas. Reg. 1.1441-1(b) (3) (ii) (E), relativo a determinados pagos por servicios prestados por personas físicas que se presumen realizados a personas extranjeras.    Consulte la sección 5 de las FAQ para obtener más información sobre los requisitos de documentación.

retención a cuenta

Por lo general, el impuesto retenido se considera un pago a cuenta de la deuda tributaria final del beneficiario, cuando la retención se efectúa por adelantado. Puede devolverse si se determina, al presentar la declaración de la renta, que la cuota tributaria del perceptor es inferior a la retenida, o puede devengarse un impuesto adicional si se determina que la cuota tributaria del perceptor es superior a la retenida. En algunos casos, el impuesto retenido se considera liberatorio de la obligación tributaria del beneficiario, y no se requiere ninguna declaración de impuestos o impuesto adicional. Este tipo de retención se conoce como retención final.

La cantidad de impuestos retenidos sobre los pagos de ingresos distintos de los ingresos laborales suele ser un porcentaje fijo. En el caso de las rentas del trabajo, la cantidad de impuestos retenidos suele basarse en una estimación de la deuda fiscal final del empleado, determinada por el empleado o por el gobierno.

Algunos gobiernos han redactado leyes que exigen el pago de los impuestos antes de que el dinero pueda destinarse a cualquier otro fin. Esto garantiza que los impuestos se paguen primero y que se paguen a tiempo, en lugar de arriesgarse a que el contribuyente no pueda pagar en el momento en que los impuestos se venzan.