Si capitalizó el paro cuanto tiempo tengo que ser autónomo

¿puedo solicitar prestaciones en suecia?

Para evaluar si su empresa ha sido cerrada por completo o si simplemente ha sido suspendida temporalmente, realizaremos una evaluación exhaustiva de su situación general y no se podrá realizar ninguna actividad empresarial durante este tiempo.

No es necesario que la empresa esté completamente cerrada para que usted, como empresario, tenga derecho a percibir prestaciones por desempleo, pero es imprescindible que no se realice ninguna actividad en la empresa. Normalmente, puede suspender la actividad en su empresa tantas veces como desee, pero la condición es que hayan pasado al menos cinco años desde la última vez que reanudó las actividades en la empresa. Lo más importante es que estés disponible para el mercado laboral sin restricciones.

A partir del 1 de junio de 2021, también podrás comercializar tu empresa hasta cierto punto sin que ello afecte al derecho a las prestaciones. El gobierno quiere facilitar a los empresarios la puesta en marcha de sus negocios con mayor rapidez ahora que la sociedad vuelve a abrirse.

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Aquí puede informarse sobre quién tiene derecho a percibir el subsidio de desempleo, cuál es la cuantía y cómo solicitarlo.¿En qué situación puedo solicitarlo? Puede percibir el subsidio de desempleo en Dinamarca si ha estado afiliado a una caja de seguro de desempleo reconocida durante al menos 1 año y, al mismo tiempo, no tiene trabajo. En el caso de los afiliados a tiempo completo, se requiere un ingreso mínimo de 243.996 DKK (162.660 DKK para los afiliados a tiempo parcial) durante los 3 años anteriores. Sólo se puede incluir un máximo de 20.333 DKK al mes (13.555 DKK para los afiliados a tiempo parcial).

Un afiliado que trabaje por cuenta propia tiene derecho a las prestaciones si el total de los ingresos procedentes de su propio negocio y del trabajo por cuenta ajena es de al menos 243.996 DKK durante los 3 últimos años. Puede tener derecho al subsidio de desempleo aunque no haya estado afiliado durante 1 año, debido a la finalización de los estudios.

Tiene que cumplir unos requisitos específicos para tener derecho al subsidio de desempleo: pueden ser admitidos como afiliados a una caja de seguro de desempleo voluntaria las personas mayores de 18 años, que tengan menos de 2 años de antigüedad en la edad de jubilación y que residan en Dinamarca.

¿los desempleados reciben un cheque de estímulo?

Para acceder a nuestros servicios en línea necesita una identificación electrónica válida (BankID) en su ordenador, smartphone o tableta. La utilizas para autenticarte y realizar firmas electrónicas. La identificación electrónica se obtiene a través de su banco en Internet o en Telia.

Si ha trabajado activamente en su propia empresa durante los últimos doce meses y ahora está en paro, su empresa puede considerarse inactiva. Esto significa que su empresa puede seguir inscrita en Skatteverket o Bolagsverket siempre que garantice que ni usted ni nadie más está activo en la empresa durante su desempleo.

Si ha dirigido su propia empresa, sólo tiene derecho a percibir el subsidio de desempleo cuando ya no trabaja, posee o tiene una influencia significativa en una empresa. Es necesario que esté completamente separado de la empresa o que la empresa esté inactiva sin que nadie realice ningún trabajo en ella.

Si participa en una empresa sólo formalmente y no trabaja en ella, es posible que la empresa no afecte a su derecho al subsidio de desempleo. Sin embargo, sigue siendo muy importante que nos informe sobre la empresa cuando solicite el subsidio de desempleo. Si ha registrado una empresa pero no ha iniciado la actividad en ella, o si tiene una empresa en la que no ha trabajado durante varios años, infórmenos por escrito.

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Los empleadores deben trabajar con su departamento de TI y / o proveedor de servicios de nómina tan pronto como sea posible para revisar el sistema de nómina, la configuración de los códigos de ganancias y el mapeo W-2 para garantizar que estos salarios de licencia pagada se capturen de manera oportuna y precisa para el informe W-2 de fin de año.

En diciembre de 2020, la CAA extendió los créditos fiscales de la FFCRA hasta el 31 de marzo de 2021, para las licencias pagadas que habrían cumplido con los requisitos de la FFCRA (excepto que la licencia era opcional, no obligatoria). El ARPA amplió aún más los créditos por permisos retribuidos hasta el 30 de septiembre de 2021, si los permisos hubieran cumplido los requisitos de la FFCRA.

Los empleadores elegibles que reclaman los créditos fiscales reembolsables en virtud de la FFCRA o la ARPA deben informar por separado de los salarios de los permisos por enfermedad y familiares cualificados a sus empleados. Los empleadores que renuncien a reclamar dichos créditos no están sujetos a los requisitos de información.

Los salarios por licencia calificada pagados en 2021 en virtud de la FFCRA y la ARPA deben declararse en la casilla 1 del formulario W-2 de 2021 del empleado. Los salarios de licencia calificada que sean salarios de la Seguridad Social o de Medicare deben incluirse en las casillas 3 y 5, respectivamente. En la medida en que los salarios de licencia calificada sean una compensación sujeta a la Ley de Impuestos sobre la Jubilación Ferroviaria (RRTA, por sus siglas en inglés), también deben incluirse en la casilla 14 bajo las etiquetas de información de la RRTA correspondientes.