Cálculo pensión incapacidad permanente absoluta
Cálculo pensión incapacidad permanente absoluta
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Prestación de invalidez
A través de las cotizaciones a la Seguridad Social, el Estado garantiza la debida protección en las circunstancias y situaciones definidas por la ley a las personas que reúnen los requisitos, en virtud del ejercicio de una actividad profesional, y a los familiares o personas a su cargo.
En el marco de la Seguridad Social, las prestaciones económicas, en gran parte contributivas, constituyen un derecho monetario que, una vez concedido cuando se cumplen determinadas condiciones, se otorga al beneficiario en las situaciones o contingencias protegidas previstas por la ley.
Pensión de invalidez en el reino unido
Por lo general, se exige un tiempo mínimo de servicio para tener derecho a la prestación de jubilación por invalidez. Es posible que se pida al solicitante que firme una exención para que se divulguen sus historiales médicos y, por lo general, se le programe una evaluación médica independiente (IME) para confirmar que tiene una discapacidad permanente. La pensión se calcula en función de los años trabajados, por lo que el jubilado por incapacidad puede jubilarse antes (ya que no puede trabajar), pero recibe una pensión equitativa basada en los años de servicio.
Los residentes australianos en edad de trabajar que no puedan trabajar 15 horas semanales durante los próximos dos años tienen derecho a la pensión de apoyo por discapacidad. Las personas que deseen solicitar la DSP deben presentar un informe de su médico tratante[1].
Los beneficiarios de la Pensión de Apoyo a la Discapacidad reciben una cantidad considerablemente superior a la de los beneficiarios de las prestaciones de desempleo; a partir del 1 de enero de 2009, la tasa básica es de 562,10 dólares australianos por quincena para los solteros y de 469,50 dólares australianos para cada miembro de una pareja[2].
La pensión de apoyo a la discapacidad, antes conocida como pensión para inválidos, se introdujo por primera vez en el estado de Nueva Gales del Sur en 1908. El gobierno de la Commonwealth introdujo una pensión para inválidos a nivel nacional el 5 de diciembre de 1910[3].
El perjuicio laboral está compuesto por el accidente de trabajo, el accidente de trayecto y las enfermedades profesionales. Los centros de salud, las policlínicas o los médicos de cabecera están reconocidos por la Caja Nacional de la Seguridad Social.
Los trabajadores que sufran un accidente de trabajo que dé lugar a una invalidez permanente inferior al 20% tienen derecho a disfrutar del subsidio de invalidez. Este subsidio sólo se concederá a la víctima mediante el cálculo de la siguiente fórmula:
Los trabajadores que sufran un accidente de trabajo que les produzca una invalidez igual o superior al 20% tienen derecho a disfrutar de la pensión de incapacidad permanente. Esta pensión se calculará con la siguiente fórmula:
En caso de que el accidente de trabajo provoque el fallecimiento, el superviviente que organice el funeral tendrá derecho a percibir 4.000.000 (cuatro millones) de rieles en concepto de subsidio funerario. Este subsidio se concederá al superviviente de la víctima por la celebración del funeral.
El superviviente de la víctima que sufra el accidente de trabajo, tal y como se establece en el artículo 34 del Subdecreto nº 16 SD/E, de fecha 2 de marzo de 2007, relativo a la creación del Fondo Nacional de Seguridad Social, tiene derecho a la prestación de supervivencia.
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1. La pensión de apoyo a la discapacidad (DSP) proporciona ayuda económica a los australianos en edad de trabajar que están permanentemente ciegos o tienen una discapacidad física, intelectual o psiquiátrica permanente que impide o limita su capacidad de trabajo. Más de 800 000 australianos con discapacidad recibían la DSP a finales de junio de 2014 -lo que equivale a alrededor del 5% de la población en edad de trabajar- y otras 100 000 personas con discapacidad (con capacidad parcial para trabajar) recibían prestaciones de desempleo como el Newstart Allowance1.
2. El gasto en DSP es significativo: más de 16.500 millones de dólares en 2014-15. El número de beneficiarios del DSP ha crecido a una tasa media anual del 4,2% en las últimas cuatro décadas. Los sucesivos gobiernos han hecho esfuerzos para frenar el crecimiento del gasto en DSP. Entre los esfuerzos más recientes se encuentran las revisiones de las tablas de deterioro, en las que se basan las evaluaciones de la capacidad laboral, introducidas en enero de 2012. Estos cambios tenían como objetivo disminuir el crecimiento del DSP y reducir las nuevas concesiones2 de la pensión en aproximadamente 6.500 al año. Desde entonces, se ha reducido el porcentaje de solicitantes de DSP a los que se les ha concedido la pensión, y se ha producido una ligera fluctuación3 en el número total de beneficiarios de DSP de un año a otro, lo que refleja las entradas y salidas de DSP y otros factores, como los cambios en la edad de acceso de las mujeres a la pensión de jubilación.