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HTMLPaís2COMITÉ PARA LA ELIMINACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN RACIALMedidas de alerta temprana y procedimientos urgentes El Comité incluye en su orden del día regular medidas preventivas que incluyen la alerta temprana para evitar que las situaciones existentes se conviertan en conflictos y procedimientos urgentes para responder a los problemas que requieren atención inmediata para evitar o limitar la escala o el número de violaciones graves de la Convención. Para más información sobre estos procedimientos

pulse aquí. El Comité ha adoptado las siguientes decisiones recientes en el marco de estos procedimientos (A), ha emitido declaraciones (B) o ha enviado las siguientes cartas a los Estados Partes (C). Las respuestas de los Estados Partes no se publican en el sitio web:A. Decisiones

Sobre las medidas de alerta temprana y los procedimientos de urgenciaEn 1993, el Comité adoptó un documento de trabajo para orientarse en el tratamiento de las posibles medidas para prevenir, así como para responder más eficazmente a las violaciones de la Convención (véase

Entre otras cosas, realizó dos visitas sobre el terreno en relación con el procedimiento y ha llamado la atención del Secretario General, del Consejo de Seguridad o de otros órganos pertinentes en relación con 6 Estados partes. En su documento de trabajo aprobado en la 63ª sesión, el Comité mencionó que podría decidir la creación de un grupo de trabajo para examinar el estado de aplicación de sus decisiones y recomendaciones en el marco de las medidas de alerta temprana y los procedimientos de urgencia y hacer sugerencias al respecto. El grupo de trabajo también puede encargarse de sugerir medidas adecuadas para reactivar estos mecanismos, indicando las situaciones o casos a los que se pueden aplicar estas medidas o procedimientos. En su 71ª sesión, celebrada en agosto de 2007, el Comité adoptó unas directrices revisadas sobre el procedimiento de alerta temprana y acción urgente.E |

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Establecer instituciones autorizadas a nivel nacional para luchar contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia, el antisemitismo y la intolerancia y sensibilizar a la población andorrana sobre estas manifestacionesNo hay traducción disponible todavía – comprobar el documento fuente

28.Llevar a cabo medidas, en la ley y en la práctica, que aborden la brecha salarial en el sector privado y el acceso desigual a los puestos directivos, con las mujeres en situación de desventajaNo hay traducción disponible todavía – comprobar el documento fuente

Empleo 29.El Comité expresa su preocupación por: (a) El hecho de que Andorra no sea un Estado miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de que no haya ratificado los convenios fundamentales de la OIT que garantizan unas normas laborales mínimas para las mujeres y los hombres; b) La falta de disposiciones específicas en la legislación del Estado Parte destinadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades para las mujeres y los hombres en el empleo; c) La diferencia de remuneración entre hombres y mujeres, incluso en el ámbito del trabajo doméstico; (d)La falta de legislación que sancione específicamente el acoso sexual en el lugar de trabajo; (e)Los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres con discapacidad para acceder a la formación profesional y al mercado de trabajo; (f)La falta de información sobre la situación de las trabajadoras migrantes en el lugar de trabajo, la posibilidad de que reciban protección contra los riesgos, la seguridad en el trabajo y los mecanismos para protegerlas de los salarios más bajos en el trabajo y del despido injusto. Todavía no hay traducción disponible – consultar el documento fuente

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Only Portugal surpasses us in terms of daily consumption (20.7% of its citizens drink alcohol with this frequency), and we narrowly surpass Italy (12.1%). Thus, we are well above the European average: 8.4% of the EU population drinks alcohol every day, 28.8% are weekly consumers and 22.8% limit their intake to once a month.

That’s right. We consume it more regularly, but our intake is not as excessive as elsewhere. Danes (37.8%), Romanians (35%), Luxembourgers (34.3%) and Germans (30.4%) are the European citizens who experience the most episodes of excessive alcohol consumption.

The survey also shows that men, regardless of their country of origin, are more likely to experience a binge drinking episode than women.  On average, the respective percentage for men was 2.3 times higher than for women (26.3% for men and 11.4% for women).

Also that those citizens with secondary and post-secondary education, but not tertiary, experience them more regularly (22.3% suffered an episode at least once a month). Although the difference is not exaggerated, since the percentage in people with tertiary education is 20.2%.

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Blanc de Blancs 2018 uno de los 10 mejores espumosos del mundo a un “precio dulce”. “El vino es crujiente, elegante y muy bien elaborado. Lleva la etiqueta Conca del Riu Anoia, la zona geográfica donde se produce”

La foto del día: página central del periódico con nuestro caballo Henri y Bernat trabajando el Clos del Serral. Pie de foto: “Biodinámico y reconocido”: refiriéndose a la parcela del Clos del Serral y a los 99 puntos del Mas del Serral 2009.

Enrique Calduch analiza toda la situación sobre el pasado y el presente de la DO en Cataluña, en el artículo tenemos una gran presencia con la Conca del Riu Anoia y nos nombran como la firma más prestigiosa que salió de la DO Cava.

La periodista Carlonia Cermedio en su artículo sobre la nueva tendencia de volver a la naturaleza dedica gran parte del artículo a Raventós i Blanc, para explicar nuestros modelos de explotación sostenible y biodinámica.

El prestigioso periódico The Washington Post en su artículo sobre los nuevos vinos a probar, nos menciona en la categoría de; Celebrar con burbuja todo por debajo de los 20 dólares. Y nos define como una marca de calidad que puede competir con el champán.