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En una semana típica de cierre en mayo de 2020, estimamos que la actividad económica (medida por el PIB) ha bajado aproximadamente un 30% respecto a los niveles de febrero de 2020. Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, en las semanas comprendidas entre el 6 y el 19 de abril de 2020, el 23 por ciento de las empresas han cerrado temporalmente o han interrumpido su actividad, y alrededor del 60 por ciento de las empresas que siguieron operando informaron de una caída de los ingresos.

Una caída tan rápida de la producción tiene importantes implicaciones para el empleo. Encontramos que durante el cierre, alrededor de 7,6 millones de puestos de trabajo están en riesgo, un término que utilizamos para abarcar los despidos permanentes, las suspensiones temporales y las reducciones de horas y salarios. Los riesgos están muy sesgados: las personas y los lugares con los ingresos más bajos son los más vulnerables a la pérdida de empleo. Casi el 50% de todos los puestos de trabajo en riesgo pertenecen a ocupaciones que ganan menos de 10 libras por hora. (El salario medio por hora en 2019 fue de 13,30 libras.) La proporción de puestos de trabajo en riesgo en las 20 subregiones de ingresos más bajos -como Blackpool, Stoke-on-Trent y Torbay- oscila entre el 23 y el 29 por ciento, mientras que el rango de las 20 regiones de mayores ingresos es mucho menor, entre el 18 y el 25 por ciento.

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La tasa de desempleo del Reino Unido volvió a bajar hasta el 4,5% en los tres meses hasta agosto de 2021, la más baja en un año y en línea con las expectativas del mercado, ya que el mercado laboral siguió recuperándose. Aun así, la tasa siguió siendo 0,5 puntos porcentuales más alta que antes de la pandemia. El número de desempleados se redujo en 126.000 personas en el trimestre, hasta 1,51 millones, mientras que el empleo aumentó en 235.000 personas, hasta 32,42 millones, menos que el consenso del mercado de un aumento de 243.000. El informe también mostró que el número de empleados en las empresas aumentó en 207.000, hasta un récord de 29,2 millones en septiembre, mientras que las vacantes de empleo alcanzaron un máximo histórico de 1,1 millones, con el mayor aumento en las actividades de alojamiento y servicios de alimentación: Oficina de Estadísticas Nacionales

La tasa de desempleo en el Reino Unido tuvo una media del 6,83% desde 1971 hasta 2021, alcanzando un máximo histórico del 11,90% en abril de 1984 y un mínimo histórico del 3,40% en diciembre de 1973. Esta página proporciona el último valor reportado para – Tasa de Desempleo del Reino Unido – además de comunicados anteriores, máximos y mínimos históricos, pronóstico a corto plazo y predicción a largo plazo, calendario económico, consenso de encuestas y noticias. La tasa de desempleo del Reino Unido – datos, gráfico histórico, previsiones y calendario de publicaciones – se actualizó por última vez en noviembre de 2021.

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Esta es la última publicación de estadísticas hasta el 12 de agosto de 2021 e incluye revisiones de estadísticas anteriores. Las cifras están ajustadas estacionalmente a menos que se indique lo contrario. Las cifras y las tasas a partir de abril de 2020 muestran niveles más altos de desempleo de los solicitantes, dado el impacto del coronavirus y la respuesta del gobierno del Reino Unido.

Algunos solicitantes de prestaciones relacionadas con el desempleo están totalmente desempleados y buscan trabajo, otros pueden estar empleados pero con bajos ingresos que los hacen elegibles para el apoyo de las prestaciones relacionadas con el desempleo. De los 2,04 millones de personas que solicitaron prestaciones por desempleo en agosto, el 15,1% tenía constancia de ingresos u horas trabajadas. En comparación, esta tasa de empleo fue del 13,3% en agosto de 2020 y del 15,3% en agosto de 2016.

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La tasa de desempleo puede definirse según la definición nacional, la definición armonizada de la OIT o la definición armonizada de la OCDE. La tasa de desempleo armonizada de la OCDE indica el número de desempleados como porcentaje de la población activa (el número total de personas empleadas más los desempleados). [Según la definición de la Organización Internacional del Trabajo, los “trabajadores desempleados” son aquellos que actualmente no trabajan, pero que están dispuestos y son capaces de trabajar a cambio de una remuneración, están disponibles para trabajar y han buscado activamente un trabajo. [OIT, http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/res/index.htm]

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